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学习制度 | 为思想建设“把舵引航”!
作者:admin 来源:安心养老 发布时间:2021/2/10 浏览:130次
没有规矩,不成方圆,没有制度管理,就没有约束,在实际的管理中,靠的就是制度管理,只有制度完善,才能更好的约束人的行为,规范人的行为。


古语云:“工欲善其事,必先利其器”,要有效的管理企业,就必须制定完善的管理制度,使企业的管理工作有章可循,通过学习制度,从而领会制度的主旨,才能更好地运用制度来行使我们的管理职能,提高我们的管理。为增强公司员工主人翁责任感,鼓励其自律性、积极性和创造性,保证公司规章制度的有效性,维护正常的生产秩序,提高劳动生产率和工作效率,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共国劳动合同法》等法律法规,结合公司实际制定了公司绩效制度、考核制度、薪酬制度、福利制度、员工行为制度、财务制度等基本制度,让员工知道在公司可以享受什么待遇,应尽什么职责,从而减少工作的失误,避免消极怠工。学习制度就是引导员工朝着正确的方向开展工作,学习制度就是不让不知道成为员工开脱错误、逃避责任处罚的借口。
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